1.学会组织机构设置

会议讨论并决定成立3个学会工作专业委员会，各专业委员会实行主任负责制。3个专业委员会分工协作，共同推进济宁市图书馆事业进步，促进济宁市图书馆学术繁荣。

　　济宁市图书馆学会的7个专业委员会及挂靠单位分别如下：

　　（1）学术研究与交流委员会，由邵明哲副事长任主任委员；

　　（2）阅读指导与推广委员会，由樊秀莹副事长任主任委员；

　　（3）现代技术推广与指导委员会，由王东波理事任主任委员。

　　2.学会基本工作机制

　　为了有效开展济宁市图书馆学会的日常工作，发挥济宁市图书馆学会在图书馆事业界和学术界的基本职能，会议就学会基本工作机制和工作开展方式进行了深入地讨论。会议讨论并决定：

　　（1）实行理事长会议工作机制：每年召开2～3次学会理事长会议，由九个理事长单位轮流承办理事长会议。学会第四届理事长会议由济宁图书馆主持，本次会议初步确定，明年初的二次理事长会议在济宁市少年儿童图书馆召开，三次理事长会议在长沙市图书馆进行。理事长会议的职责为：制定学会年度工作和届期工作计划；汇报学会年度工作和届期工作总结；审议专业委员会年度工作计划和工作总结，指导各专业委员会工作；讨论并决定学会年度和届期内重大事务。

　　（2）建立专业委员会工作机制：成立3个专业委员会。专业委员会设主任1名，副主任1名，委员3~13名，组成各专业委员会，负责开展各项工作和活动。

　　（3）确定学会会员管理机制：济宁市图书馆学会实行单位会员注册制度。团体会员中的理事单位、常务理事单位、理事长单位可分别在各单位注册个人会员。

　　3.未来五年工作重点

理事长会议认为，济宁市图书馆学会应该发挥三个主要功能：一是学术功能，促进济宁市图书馆学术交流和学术繁荣；二是行业沟通合作功能，有效推动济宁市图书馆界各类型图书馆开展业务交流和信息沟通；三是建立职业共同体和职业圈，增加图书馆人的职业归属感、认同感和使命感，将济宁市图书馆事业做大做强。为了实现学会的以上三大功能和目标，未来五年，济宁市图书馆学会第四届理事会将围绕以下八个方面的工作重点展开：

　　（1）建设好学术交流和行业交流平台：济宁市图书馆学会网站为学术交流和行业交流平台，促进济宁图书馆学术和事业繁荣。

　　（2）完成好图书馆学中青年人才发展工作：加强济宁市中青年人才遴选，努力为济宁市图书馆学术研究和事业发展储备大量的中青人才。

　　（4）组织好学会会员学术活动：学会计划在五年届期内举办2～3次会员学术评奖活动，评选和报送优秀学术研究成果；举办2～3次会员学术研讨会和学术年会，推动学术交流。

　　（5）开展好学会会员交流活动：以节假日和重大事件为核心，学会计划在五年届期内举办2～3次会员联谊活动（文体活动），加强学会会员间的交流。

　　（6）完善好专业委员会工作机制：尽快成立3个专业委员会组织机构，并以专业委员会为基础，迅速开展各系统内的学会工作，推动学会工作顺利开展。

　　（7）建立好继续教育与职业培训制度：推进图书馆员职业资格认证，加强图书馆员继续教育和职业培训，提高馆员素质。

　　（8）做好学会服务与推广工作：服务于社会，服务于政府部门，理顺学会与政府部门的关系，积极争取、主动承接和全力完成主管部门委托的工作项目和研究项目，推广研究成果，为政府部门决策提供参考服务，发挥学会应有的作用。